Từ
ngày 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng. Do đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động đóng Bảo hiểm thất nghiệp cũng có sự gia tăng.
1. Lương tối thiểu vùng năm 2022 tăng như thế nào?
Ngày 12/6/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP , chính thức điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng kể từ ngày 01/7/2022 với mức tăng bình qu&a
circ;n là 6% so với lương tối thiểu vùng tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP .
Cụ thể từ ngày 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng mới được quy định như sau:
2. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp thay đổi như thế nào?
Cụ thể, căn cứ khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cao nhất mà người lao động có th
ể nhận hằng tháng sau khi nghỉ việc như sau:
"Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình qu&a
circ;n tiền lương thá
ng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa kh&o
circ;ng quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc kh&o
circ;ng quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy đị
nh c??a Bộ luật lao động đối với người lao độ
ng đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc."
Như vậy, khi lương tối thiểu vùng tăng thì mức hưởng 05 lần mức lương tối thiểu vùng khi nhận trợ cấp thất nghiệp cũng tăng theo như sau:
Vùng I: 23.400.000 đồng;
Vùng II: 20.800.000 đồng;
Vùng III: 18.200.000 đồng;
Vùng IV: 16.250.000 đồng.
3. Lương tối thiểu vùng ảnh hưởng như thế nào đến tiền đóng bảo hiểm xã hội?
Theo hướng dẫn tại Quyết định 595/QĐ-BHXH, hằng tháng, người lao động và người sử dụng lao động sẽ phải trích một khoản tiền nhất định để đóng các loại bảo hiểm bắt buộc bao gồm: BHXH bắt buộc, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Tiền lương làm căn cứ đóng các loại bảo hiểm tr&e
circ;n chính là tiền lương thá
ng đóng BHXH bắt buộc. Theo khoản 2 Điều 89 Luật BHXH năm 2014, tiền lương này bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được ghi nhận cụ thể và được chi trả thường xuy&e
circ;n trong kì trả lương cho người lao động.
Như vậy, có thể thấy, lương tối thiểu vùng có ảnh hưởng trực tiếp đến mức tiền lương tối thiểu đóng BHXH hằng tháng. Khi lương tối thiểu vùng tăng, người lao động và người sử dụng lao động đa
ng đóng bảo hiểm với mức lương thấp sẽ phải điều chỉnh tăng để đảm bảo cao hơn hoặc bằng mức tiền lương tối thiểu vùng mới.
(Theo Tổ Quốc)
Nguồn bài viết : Baccarat game
